Ответы на вопросы из коллекции "Организационное поведение" на СтудИзбе

a.Составление расписания тренингов
b.Выявление потребностей в обучении на основе целей компании и оценки компетенций
c.Выбор учебного центра
d.Запуск программы наставничества

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №2542709

Вопрос есть в коллекциях

Что является первичным документом для начала подбора персонала?
Вопрос 14Ответ

a.Должностная инструкция
b.Резюме кандидата
c.Заявка на подбор, утвержденная руководителем
d.Штатное расписание

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №2542708

Вопрос есть в коллекциях

Установите последовательность подбора персонала.

Размещение вакансии
Скрининг резюме
Анализ заявки от руководителя
Проведение собеседований
Оформление приема на работу

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №2542707

Вопрос есть в коллекциях

Установите последовательность работы с ИПР.

Определение целей развития
Регулярный пересмотр плана
Совместная разработка плана
Оценка достижения целей
Реализация запланированных активностей

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №2542706

Вопрос есть в коллекциях

Этапы подбора персонала включают:
Вопрос 11Ответ

a.Поиск и отбор кандидатов
b.Оформление трудового договора
c.Анализ потребности в персонале
d.Увольнение неподходящих сотрудников
e.Проведение аттестации

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №2542705

Вопрос есть в коллекциях

Задачи организации развития персонала:
Вопрос 10Ответ

a.Оценка эффективности
b.Выбор провайдеров обучения
c.Планирование и бюджетирование мероприятий
d.Организация учебного процесса
e.Принуждение к обучению

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №2542704

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между методом и его применением.

Медицинский осмотр
Оценка состояния здоровья
Собеседование по компетенциям
Глубинная оценка опыта и поведения
Проверка профессиональных навыков
Проверка рекомендаций
Подтверждение опыта и качества работы
Ассессмент-центр
Оценка личностных качеств и компетенций
Тестирование

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №2542703

Вопрос есть в коллекциях

Что такое "индивидуальный план развития" (ИПР)?
Вопрос 8Ответ

a.График отпусков
b.План карьерного роста
c.Должностная инструкция
d.Документ с целями развития, действиями и сроками

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №2542702

Вопрос есть в коллекциях

Методы снижения текучести персонала:
Вопрос 7Ответ

a.Программы развития и обучения
b.Проведение exit-интервью
c.Увеличение проверок
d.Эффективная адаптация
e.Сокращение отпусков

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №2542701

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее эффективный метод развития практических навыков:
Вопрос 6Ответ

a.Лекция эксперта
b.Просмотр видео
c.Стажировка или ротация
d.Дистанционный курс

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №2542700

Вопрос есть в коллекциях

Методы развития персонала включают:
Вопрос 5Ответ

a.Наставничество
b.Участие в проектных группах
c.Ежегодную аттестацию
d.Ротацию
e.Коучинг

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №2542699

Вопрос есть в коллекциях

Организация работы по обеспечению персоналом включает:
Вопрос 4Ответ

a.Установление зарплаты без участия руководителя
b.Разработку процесса рекрутинга
c.Выбор каналов и инструментов поиска
d.Выполнение обязанностей отсутствующих сотрудников

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №2542698

Вопрос есть в коллекциях

Ключевые факторы успеха программ развития:
Вопрос 3Ответ

a.Поддержка руководства
b.Максимальная загруженность участников
c.Проведение в выходные
d.Связь с системой мотивации

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №2542697

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между методом и целью.

Тренинг
Передача опыта и адаптация
Коучинг
Раскрытие потенциала через вопросы
Формирование конкретных навыков
Самообучение
Самостоятельное освоение материала
Ротация
Развитие навыков через смену деятельности
Наставничество

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №2542696

Вопрос есть в коллекциях

Что такое "кадровое планирование"?
Вопрос 1Ответ

a.Определение потребности в персонале для достижения целей организации
b.Планирование фонда оплаты труда
c.Составление графика работы
d.Планирование отпусков сотрудников

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.