Вопросы/задания к заданиям: Управление кадровой безопасностью организации

Управление кадровой безопасностью организации
Тема 1. Кадровая безопасность организации как объект управления
Тема 2. Управление кадровой безопасностью организации
Тема 3. Противодействие угрозам безопасности персонала организации
Тема 4. Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала
Тема 5. Противодействие угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала
Заключение
Итоговая аттестация
Перед покупкой настоятельно советую ознакомиться с демо-версией, чтобы убедиться, что коллекция содержит необходимые вам вопросы. Это поможет избежать разочарований и необоснованных претензий.
Вопросы:
Тест 1
1. В оборонно-промышленном комплексе к основным субъектам угрозы кадровой безопасности относятся … (укажите 2 варианта ответа)
2. Высокая вероятность реализации в нашей стране угроз кадровой вероятности в наибольшей степени определяется …
3. Государство может выступать субъектом угроз кадровой безопасности субъектов частного предпринимательства в …(укажите 2 варианта ответа)
4. … – это разновидность конфиденциальной информации, находящейся в распоряжении организации, разглашение которой способно нанести ей имущественный или неимущественный ущерб как хозяйствующему субъекту
5. … информация – это информация, доступ к которой ограничивается в целях защиты коммерческой или клиентской тайны, а также другие сведения, разглашение которых по каким-либо причинам нежелательно для конкретной организации
6. … – это специалист в области компьютерных систем, способный скрытно для объекта угрозы проникать в защищенные сети и базы данных в целях последующего перехвата информации, ее повреждения или проведения незаконных финансовых операций (чаще всего – с целью хищения денежных средств)
7. Расположите угрозы кадровой безопасности организации в порядке возрастания степени опасности последствий их реализации:
8. Расположите угрозы информационной безопасности в порядке убывания степени защищенности информации российским законодательством:
9. Установите соответствие между типами организаций и наиболее целесообразными для них вариантами стратегии обеспечения кадровой безопасности:
10. В вашей компании произошла утечка данных, и в результате этого инцидента руководство решило усилить меры по обеспечению кадровой безопасности. Вам необходимо предложить стратегию для повышения защиты личной информации клиентов.
Какое из действий является наиболее эффективным для повышения кадровой безопасности в вашей организации?
11. … организации – это совокупность мер по обеспечению защиты имущества от угрозы насильственного (ограбление) и ненасильственного (кражи) хищения, а также повреждения или уничтожения (саботаж, терроризм)
Тест 2
1. Главным преимуществом стратегии пассивного противодействия возможным угрозам выступает …
2. Корпоративные локальные акты, регламентирующие работу организации в области обеспечения кадровой безопасности, … характер
3. Небольшим организациям, работающим на наименее конкурентных рынках, наиболее целесообразно использовать стратегию … защиты от угроз кадровой безопасности
4. Корпорациям, которые борются за возможность сохранить лидирующие позиции на обслуживаемом рынке, наиболее целесообразно использовать стратегию … противодействия угрозам кадровой безопасности
5. В числе основных преимуществ стратегии упреждающего противодействия возможным угрозам – … (укажите 2 варианта ответа)
6. Для большинства современных отечественных работодателей наиболее целесообразна ориентация на стратегию …
7. Блок обеспечения как необходимый элемент в структуре системы управления кадровой безопасностью современной организации включает в себя … основных компонентов
8. Установите соответствие между инстанциями и выполняемыми ими функциями в обеспечении кадровой безопасности организации:
9. Расположите направления ресурсного обеспечения системы управления кадровой безопасностью в порядке возрастания степени их влияния на конечную эффективность кадровой безопасности:
Тест 3
1. К формам переманивания сотрудников, относящимся к недобросовестной конкуренции, относят … (укажите 2 варианта ответа)
2. Обучение новых сотрудников организации правилам поведения в случае попытки вербовки осуществляется силами службы …
3. Квалифицированный сотрудник службы безопасности, который обеспечивает безопасность охраняемого лица, – это …
4. Установите соответствие между отраслями и структурными подразделениями атакуемой организации, сотрудников которых будут пытаться завербовать конкуренты:
5. Расположите методы вербовки в порядке возрастания их эффективности:
6. Наиболее опасным последствием успешной вербовки конкурентами сотрудника организации выступает …
7. В современных отечественных условиях наибольшее распространение получила такая форма склонения сотрудников к нелояльным действиям в отношение работодателя, как …
8. В процессе отбора кандидатов на трудоустройство наиболее эффективной технологией выявления потенциально нелояльных сотрудников выступает …
9. Расположите негативные последствия от реализации угрозы переманивания сотрудников в порядке возрастания степени их опасности для рыночных позиций организации:

10. В отрасли усилилась конкуренция компаний, стремящихся получить талантливых специалистов. Это коснулось и вашей компании. Некоторые сотрудники начинают получать предложения от конкурентов, что вызывает обеспокоенность руководства по поводу возможной потери ключевых кадров. Руководство решает принять меры для минимизации рисков переманивания ценных кадров.
Какой шаг является наиболее эффективным для снижения риска переманивания сотрудников?

Тест 4
1. Расположите методы обеспечения информационной безопасности организации в порядке убывания их эффективности:
2. Установите соответствие между типами организаций и видами приоритетно защищаемой ими конфиденциальной информации:
Рекрутинговые агентства
Банки
Торговые фирмы
Промышленные предприятия

3. Установите соответствие между типами организаций и видами приоритетно защищаемой ими конфиденциальной информации:
Хедхантинговые агентства
Инвестиционные компании
Фирмы-грузоперевозчики
Конструкторские бюро

4. В вашей компании наблюдаются случаи несанкционированного доступа к конфиденциальной информации, что вызывает беспокойство у руководства. Существует опасение, что некоторые сотрудники могут злоупотреблять своими полномочиями или случайно раскрывать важные данные. Необходимо разработать меры по предотвращению таких ситуаций.
Что следует предпринять для наиболее эффективного противодействия угрозам информационной безопасности со стороны собственного персонала?
5. В Уголовном кодексе РФ за разглашение конфиденциальной информации, составляющей государственную тайну, предусмотрена максимальная уголовная ответственность в виде … лишения свободы
6. Наибольший психологический эффект в отношении сотрудника, который впервые без злого умысла нарушил правила информационной безопасности, обеспечивает …
7. Информация, разглашение которой способно нанести ущерб стратегическим партнерам организации, должна иметь гриф …
8. Наиболее опасной угрозой информационной безопасности организации является … информации
Тест 5
1. Расположите типы ответственности персонала за обеспечение имущественной безопасности организации в порядке убывания их строгости:
2. Незаконное вознаграждение за лоббирование заведомо невыгодной для работодателя сделки о покупке нового оборудования чаще всего осуществляется в форме …
3. Наибольший эффект в системе обеспечения имущественной безопасности обеспечивают … проверки
4. Наиболее распространенной в нашей стране угрозой имуществу работодателя со стороны собственного персонала являются …
5. Под средним ущербом имущественной безопасности организации понимается ущерб, эквивалентный сумме прибыли за …
6. В современных условиях особую опасность представляет угроза имущественной безопасности в форме хищения денежных средств с использованием … технологий
7. Расположите типы HR-методов обеспечения имущественной безопасности организации в порядке убывания их эффективности:
8. Установите соответствие между подразделениями и должностными лицами организации и выполняемыми ими функциями по выявлению и пресечению угроз имущественной безопасности организации:
9. В вашей организации произошло несколько инцидентов, связанных с кражей офисного оборудования и материалов. После внутреннего расследования выяснилось, что доступ к ценным активам имели не только сотрудники, которым это было необходимо для работы, но и другие работники, что создало возможности для хищений.
Какие действия являются наиболее эффективными для снижения рисков хищения имущества со стороны сотрудников?

Итоговый тест
1. В сфере торговли наиболее вероятной является угроза …
2. … тайна – это разновидность конфиденциальной информации, находящейся в распоряжении организации, разглашение которой способно нанести имущественный или неимущественный ущерб ее клиентам или партнерам по хозяйственной деятельности
3. «…» (сленговое выражение) – это разновидность коррупционных действий, предполагающая получение нелояльным должностным лицом организации незаконного вознаграждения в форме заранее оговоренного процента от суммы лоббируемой сделки
4. Расположите методы обеспечения кадровой безопасности в порядке убывания их эффективности:
5. Установите соответствие между сферой хозяйственной деятельности и главным объектом защиты от угроз кадровой безопасности:
6. Расположите угрозы кадровой безопасности организации в порядке возрастания степени опасности последствий их реализации для современной организации:
7. Современные работодатели, представляющие частный бизнес, в процессе противодействия уже реализуемой угрозе информационной безопасности, обращаться за помощью в государственные спецслужбы …
8. Система управления кадровой безопасностью современной организации включает в себя … основных элемента
9. В организационной структуре управления организацией служба безопасности выступает в качестве одного из … подразделений
10. Должностные … сотрудников службы корпоративной безопасности всегда являются документами конфиденциального характера
11. Расположите направления ресурсного обеспечения системы управления кадровой безопасностью в порядке возрастания их влияния на конечную ее эффективность:
12. Расположите штабные инстанции организации в порядке убывания степени активности их участия в обеспечении высокого уровня ее кадровой безопасности:
13. В большинстве случаев причиной успешной вербовки сотрудника является наличие у него негативных … качеств
14. Расположите категории сотрудников в порядке возрастания вероятности их переманивания конкурентами:
15. Установите соответствие между субъектами угроз и структурными подразделениями атакуемой организации, сотрудников которых будут пытаться вербовать:
16. В современных условиях наиболее вероятен перехват конфиденциальной информации …
17. Разглашение конфиденциальной информации, составляющей государственную тайну, предполагает привлечение виновного в этом сотрудника к … ответственности
18. Санкции, применяемые к руководителю подразделения, систематически скрывающему от службы безопасности факты нарушения его подчиненными правил информационной безопасности, – …
19. Наименее затратными выступают … методы защиты конфиденциальной информации
20. … информации – это получение конкурентом или другим субъектом угроз несанкционированного доступа к конфиденциальным сведениям организации, осуществляемое с использованием различных методов компьютерного, технического и организационного характера
21. «…» (сленговое выражение) – это тайно установленное субъектом угрозы электронное устройство, позволяющее перехватывать, записывать, а иногда и пересылать конфиденциальную информацию атакуемой организации
22. Расположите объекты угроз информационной безопасности организации в порядке убывания степени опасности для атакуемой организации:
23. Установите соответствие между инстанциями и реализуемыми ими методами контроля за соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации:
24. В нашей стране наиболее вероятной причиной повреждения или уничтожения имущества работодателя выступает … сотрудника, виновного в ущербе
25. В отличие от остальных направлений обеспечения кадровой безопасности организации, в составе возможных субъектов угроз имущественной безопасности могут выступать …
26. Для эффективной … имущественных потерь промышленного предприятия в результате реализации коррупционных угроз при закупке организацией дорогостоящего производственного оборудования целесообразно использовать услуги независимых экспертов
27. Механизм полной … ответственности предполагает необходимость взыскания с виновного суммы нанесенного им ущерба во внесудебном порядке
28. Расположите типы методов обеспечения имущественной безопасности организации в порядке убывания их эффективности:
29. По степени ликвидности (т.е. способности быстрого превращения в деньги) имущество организации разделяется на … группы
30. Основную опасность соучастия сотрудников организации в рейдерском захвате ее имущества определяет участие наличие в роли сообщника рейдеров …
31. Расположите методы управления персоналом в порядке убывания их эффективности в противодействии угрозе переманивания сотрудников:
32. В процессе отбора кандидатов на трудоустройство выявление потенциально нелояльных сотрудников обеспечивается силами специалистов …
33. Наиболее эффективной группой методов профилактики угрозы переманивания кадровой элиты организации выступают методы … характера
34. Наиболее опасной формой переманивания сотрудников организации является …
35. Установите соответствие между типами организаций и наиболее целесообразным для них вариантом взаимодействия с внешними подрядчиками, специализирующимися в области обеспечения безопасности субъектов предпринимательства:
36. В реальном секторе экономики (промышленность, строительная индустрия, транспорт и пр.) наиболее вероятный объект угроз со стороны собственного персонала – …
37. … организации – это совокупность мер по обеспечению защиты конфиденциальной информации от ее перехвата, разглашения, а также искажения или уничтожения
Компетентностный тест
1. В вашей компании начали поступать тревожные сообщения о попытках вербовки сотрудников криминальными структурами. Это вызывает беспокойство среди работников и создает напряженность в коллективе. Руководство решило разработать меры для защиты персонала и предотвращения подобных ситуаций.
Что следует предпринять руководству для эффективного противодействия угрозе вербовки сотрудников со стороны криминальных структур?
2. Ваша организация столкнулась с проблемой утечки конфиденциальной информации. Вы как менеджер по кадровой безопасности должны определить, какие меры необходимо принять для минимизации рисков и защиты данных.
Какой вариант действий является наиболее эффективным для обеспечения кадровой безопасности в вашей организации?
3. В вашей организации произошел инцидент, связанный с утечкой личных данных клиентов. Руководство поручило вам разработать план действий для предотвращения подобных ситуаций в будущем.
Какой вариант действий является наиболее важным для повышения кадровой безопасности в вашей организации?
4. Ваша организация столкнулась с проблемой утечки конфиденциальной информации, в результате чего были потеряны важные данные клиентов. Руководство решило внедрить систему управления кадровой безопасностью, чтобы предотвратить подобные инциденты в будущем.
Какие действия являются наиболее критичными для успешного внедрения системы управления кадровой безопасностью?
5. В вашей организации наблюдается увеличение случаев переманивания сотрудников конкурентами. Это приводит к потере ключевых специалистов и негативно сказывается на производительности команды. Руководство решило принять меры для снижения риска переманивания кадров.
Какие действия являются приоритетными для противодействия угрозам переманивания сотрудников?
6. У руководства вашей компании возникли подозрения о возможных утечках конфиденциальной информации со стороны сотрудников. Некоторые работники имеют доступ к важным данным, и руководство обеспокоено потенциальными угрозами информационной безопасности. Необходимо разработать меры для предотвращения подобных ситуаций.
Что следует предпринять для эффективного противодействия угрозам информационной безопасности со стороны собственного персонала?
7. В вашей организации произошел инцидент, связанный с утечкой конфиденциальной информации. В результате расследования выяснилось, что утечка произошла из-за неосторожности одного из сотрудников, который не соблюдал правила безопасности. Руководство решило принять меры для предотвращения подобных инцидентов в будущем.
Что следует предпринять для эффективного снижения рисков утечек информации со стороны сотрудников?
8. В вашей компании были зафиксированы случаи хищения имущества, принадлежащего организации. Расследование показало, что некоторые инциденты могли быть связаны с действиями сотрудников компании. Руководство решило разработать меры для предотвращения подобных ситуаций в будущем.
Что можно предпринять для эффективного снижения рисков хищения имущества со стороны сотрудников?
9. В вашей организации был зафиксирован случай, когда сотрудник, имеющий доступ к складу, незаконно вывез ценное оборудование. После инцидента руководство решило провести анализ текущих мер безопасности и определить, какие действия можно предпринять для предотвращения подобных случаев в будущем.
Какие действия будут наиболее эффективны для защиты имущественной безопасности и предотвращения краж со стороны сотрудников?